• Nova lei que alarga o período de luto por morte de filhos a 20 dias.

• Nota técnica da ACT que explica a contabilização de faltas por motivo de morte de familiar. Explica que dias de descanso e/ou os feriados intercorrentes não poderão ser computados como dias de luto pelo facto de que nestes não se verifica qualquer falta ao trabalho.

• Sentença do Tribunal do Trabalho de Guimarães considerando que os dias de luto são dias úteis. Condena a empresa a repor ao trabalhador dias de descanso ilicitamente descontados.